Článek
Osamělost v práci: skryté riziko hybridních týmů a práce z domova
Práce z domova a hybridní režim se pro mnoho lidí staly běžnou součástí pracovního života. Přinesly větší flexibilitu, méně…
Článek
Peer pracovník jako opora při násilí a šikaně na pracovišti
Násilí, šikana, mobbing nebo bossing jsou závažné problémy, které poškozují zdraví zaměstnanců, snižují výkonnost organizace a …
Článek
Postavení žen na pracovišti
Ačkoli v České republice i v zahraničí došlo k viditelnému pokroku v oblasti vzdělání a účasti žen na trhu práce,…
Článek
Aktivní stárnutí na pracovišti: Jak využít potenciál starších generací
Společnost se stále více potýká s výzvou stárnutí pracovní síly, což přináší jak výzvy, tak i nové příležitosti pro …
Článek
Význam emoční inteligence v pracovním prostředí
Emoční inteligence (EI) je klíčovým prvkem, který může výrazně ovlivnit kvalitu pracovního života. Tento článek se zaměřuje na důležitost…
Článek
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing
Mobbing (znepříjemňování života na pracovišti, psychologický nátlak, šikana), bossing (systematické šikanování ze strany vedoucího) a …
Podcast
Podcast: Šikana v pracovních vztazích z pohledu zaměstnavatelů
Mobbing, bossing či staffing má závažné negativní důsledky nejen pro zaměstnance, který je tomuto jednání vystaven, ale také pro …
Článek
Proč je důležité mít nastavené (pracovní) hranice
Pro mnohé z nás je "ano" téměř automatická odpověď na žádost o pomoc, když jsme požádáni zůstat v práci o trochu déle,…
Podcast
Podcast: jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu
V podcastu vytvořeném Výzkumným ústavem bezpečnosti práce je probrán fenomén šikany v pracovním prostředí neboli mobbing (šikana mezi …
Článek
První pomoc při šikaně v práci
Za šikanu odpovídá ten, kdo se jí dopouští. Zaměstnavatel má řešit nevhodné jednání a vytvářet bezpečné pracovní podmínky. Není povinností napadeného…