Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing
Mobbing (znepříjemňování života na pracovišti, psychologický nátlak, šikana), bossing (systematické šikanování ze strany vedoucího) a staffing (situace, kdy se podřízení snaží znemožnit či zcela zničit vedoucí pracovníky nebo vedení organizace) mohou mít dalekosáhlé negativní dopady na pracovišti. Klíčem k minimalizaci rizika a případných dopadů je informovanost a prevence. Přiložené přehledy nabízí užitečné informace a doporučení pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Články z oblasti kvality života
Význam emoční inteligence v pracovním prostředí
Emoční inteligence (EI) je klíčovým prvkem, který může výrazně ovlivnit kvalitu pracovního života. Tento článek se zaměřuje na důležitost…
Podcast: Šikana v pracovních vztazích z pohledu zaměstnavatelů
Mobbing, bossing či staffing má závažné negativní důsledky nejen pro zaměstnance, který je tomuto jednání vystaven, ale také pro …
Proč je důležité mít nastavené (pracovní) hranice
Pro mnohé z nás je "ano" téměř automatická odpověď na žádost o pomoc, když jsme požádáni zůstat v práci o trochu déle,…