Změřte svou kvalitu pracovního života

Změřte svou kvalitu pracovního života a porovnejte se s Vámi vybranými skupinami pracujících pomocí krátkého interaktivního dotazníku.

Začít

Věděli jste, že?

Objektivní rovina kvality pracovního života může být charakterizována např. platovým ohodnocením, povahou pracovního poměru a typem smlouvy, tj. faktory, které je možné měřit bez ohledu na názor daného jednotlivce a které lze sledovat na individuální, organizační i celospolečenské úrovni.

1. Odměňování

2. Vztahy

3. Čas

4. Seberealizace

5. Jistota

6. Podmínky

Doplňkové otázky

Vyhodnocení

1. Odměňování

Výše platu nebo výdělku

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Stabilita výdělku (pravidelnost a stálost)

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Spravedlivost odměňování Vašich výsledků

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

2. Vztahy

Vztahy mezi spolupracovníky

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jednání nadřízených vůči podřízeným

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jednání podřízených vůči nadřízeným

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

3. Čas

Celková časová náročnost práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Rozložení pracovní doby během dne či týdne

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Zasahování práce do osobního času

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

4. Seberealizace

Možnost rozhodovat o pracovních úkolech, samostatně organizovat práci

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Zajímavost práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

5. Jistota

Charakter pracovního poměru (např. plný/částečný úvazek)

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jistota pracovního místa

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jistota dalšího možného uplatnění na trhu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

6. Podmínky

Úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Čistota, pořádek a hygiena při výkonu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Technické vybavení při výkonu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Řekněte nám více o sobě

Pomozte nám prosím lépe sledovat vývoj kvality pracovního života v České republice zodpovězením několika doplňujících otázek, nebo přejděte přímo k Vašim výsledkům. Dodatečné otázky nemají žádný vliv na hodnocení. Veškerá data jsou zcela anonymní.

Doplňkové informace