Články
Zde najdete přehled zpráv a článků na téma kvality pracovního života.
Článek
Předávání práce mezi kolegy: jak předejít nedorozuměním a ztraceným úkolům
Při střídání směn, zastupování nebo převzetí úkolu se mohou ztratit důležité informace. Přehledná domluva a ověření porozumění…
Článek
Návrat po dlouhodobé pracovní neschopnosti: jak ho zvládnout citlivě a bezpečně
Návrat do práce po několika týdnech nebo měsících pracovní neschopnosti může být důležitým krokem k běžnému životu. Práce přináší…
Článek
Osamělost v práci: skryté riziko hybridních týmů a práce z domova
Práce z domova a hybridní režim se pro mnoho lidí staly běžnou součástí pracovního života. Přinesly větší flexibilitu, méně…
Článek
Mikropřestávky během pracovního dne: malý návyk proti únavě, stresu a chybám
Když se mluví o odpočinku v práci, často si představíme hlavně polední pauzu nebo delší přestávku mezi směnami. Jenže …
Článek
Role vedoucího v BOZP každý den
BOZP je často vnímáno jako soubor pravidel, školení a kontrol. Mimo ně je ale reálná bezpečnost tvořena v každodenním provozu: v…
Článek
Švédsko: začleňování genderového hlediska do prevence psychosociálních rizik
Psychosociální rizika, jako je chronický stres, vysoká emoční zátěž nebo násilí a obtěžování, se často neprojevují stejně u všech…
Článek
Vyhoření, 2. část: co může udělat zaměstnavatel
Předchozí článek zaměřený na vyhoření vysvětlil, jak může člověk rozpoznat blížící se vyhoření a jak postupovat, když už únava…
Článek
Vyhoření, 1. část: co může udělat jednotlivec
Únava je normální součást práce. Po náročném týdnu je běžné cítit vyčerpání a potřebovat víkend na zotavení. Problém nastává ve …
Článek
Peer pracovník jako opora při násilí a šikaně na pracovišti
Násilí, šikana, mobbing nebo bossing jsou závažné problémy, které poškozují zdraví zaměstnanců, snižují výkonnost organizace a …
Článek
Celoživotní učení jako investice do budoucnosti zaměstnance i zaměstnavatele
V době, kdy se technologie mění rychleji než dříve, je umění učit se čím dál více kritickou kompetencí. Pro zaměstnance to …
Článek
Výsledky nového průzkumu EU-OSHA o bezpečnosti práce
Z nového průzkumu Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) vyplynulo, že jedna třetina…
Článek
Postavení žen na pracovišti
Ačkoli v České republice i v zahraničí došlo k viditelnému pokroku v oblasti vzdělání a účasti žen na trhu práce,…
Článek
Význam rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců pro zaměstnavatele
Podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem může pomoci vytvářet udržitelnější pracovní podmínky. Dopady na spokojenost, zdraví nebo fluktuaci…
Článek
Digitalizace na pracovišti: proč vyvolává obavy a jak je řešit
Od mechanizace, přes masovou automatizaci 60. let až po dnešní rychle se rozšiřující využití umělé inteligence, každá vlna…
Článek
Kultura uznání a odměňování: Klíč k angažovanosti a loajalitě zaměstnanců
S rostoucím tlakem na firmy ze strany zaměstnanců v důsledku digitalizace, vyšší geografické mobility a stále více rozšířené…
Článek
Programy podpory zdraví na pracovišti: Investice do budoucnosti
Programy podpory zdraví mohou zaměstnancům nabídnout užitečnou dobrovolnou podporu. Jejich výsledky se však liší podle programu, účastníků i…
Článek
Kvalita pracovního života: zlepšete svou pracovní pohodu
Kvalita pracovního života přímo ovlivňuje naši každodenní pohodu, spokojenost a celkovou radost z práce. Často podceňovaná, kvalita…
Článek
Flexibilita práce: Výhody a výzvy
Sociální požadavky, konkurence jiných firem, digitalizace, zvyšující se dynamika každodenního života a další faktory vytvářejí v …
Článek
Digitalizace a robotizace na pracovišti
Ve světě neustále se rozvíjejících technologií se digitalizace a robotizace stávají klíčovými faktory, které formují budoucnost…
Článek
Psychosociální rizika a duševní zdraví při práci: Výzvy a strategie pro zdravé pracovní prostředí
Psychosociální rizika a duševní zdraví na pracovišti jsou stále více uznávána jako klíčový faktor ovlivňující celkové zdraví zaměstnanců a…
Článek
Zlepšování pracovních podmínek žen
Rovnost pohlaví na pracovišti je klíčová pro vytvoření spravedlivé a inkluzivní pracovní kultury. Ženy dlouhodobě čelí specifickým…
Článek
Aktivní stárnutí na pracovišti: Jak využít potenciál starších generací
Společnost se stále více potýká s výzvou stárnutí pracovní síly, což přináší jak výzvy, tak i nové příležitosti pro …
Článek
Riziko obezity u kancelářských pracovníků a jak mu předcházet
Dlouhé nepřerušované sezení a omezené možnosti pohybu jsou důležité téma kancelářské práce. Podpora zdraví má být dostupná všem pracovníkům bez…
Článek
Výhody práce na dálku pro zaměstnance i zaměstnavatele
Práce na dálku nabízí řadu výhod jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Tento článek se zaměřuje na klíčové…