Užitečné odkazy
Zde najdete přehled internetových odkazů na organizace a nástroje vztahující se k hledání a kvalitě práce.
Evidence zájemců o zaměstnání
Evidence zájemců o zaměstnání slouží k vyhledání vhodného zaměstnání fyzické osobě, která chce změnit současné zaměstnání nebo je ohrožena ztrátou tohoto zaměstnání.
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
EU-OSHA má za úkol spolupracovat s vládami, zaměstnavateli a zaměstnanci; sbírat, analyzovat a zveřejňovat výsledky výzkumů bezpečnostních rizik; a shromažďovat poznatky o možných preventivních opatřeních a pomáhat šířit nejlepší dostupné techniky.
Evropská síť pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
EUROSHNET je evropská síť odborníků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, kteří se zabývají normalizací, zkoušením a certifikací.
Evropské šetření zdravotního stavu se zdravotním vyšetřením (EHES)
Metodické informace o evropských šetřeních zdravotního stavu, která kombinují dotazníky, zdravotní měření a biologické vzorky. EHES podporuje srovnatelnost výsledků mezi zeměmi.
Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER)
Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER) je rozsáhlý průzkum, který zjišťuje, jak jsou řízena rizika BOZP na evropských pracovištích.
Evropský sociální fond České republiky
Finanční nástroj Evropské unie na podporu zaměstnanosti a prosazování hospodářské a sociální soudržnosti.
Hospodářská komora České republiky
Hospodářská komora České republiky zastupuje podnikatelskou veřejnost v České republice a chrání zájmy malých, středních a velkých podniků.
Index kvality práce
Index kvality práce (JQI) Evropského institutu odborových svazů porovnává kvalitu pracovních míst v evropských zemích.
Informační systém Infoabsolvent
ISA+, který Vám nabízí pomoc při hledání vzdělávací a profesní dráhy. Najdete zde všechny školy a obory vzdělání, informace k přechodu na trh práce i do dalšího vzdělávání.
Informační systém o platech
Systém veřejné správy sleduje platy, odměny za pracovní pohotovost, průměrné výdělky, jakož i osobní údaje zaměstnanců ovlivňujících výši platu.