Portál kvality pracovního života v České republice
Pracovní pohoda je oficiální portál věnovaný měření a zlepšení kvality pracovního života v České republice. Najdete zde aktuální informace o kvalitě pracovního života, odkazy na články, doporučení a další užitečné informace pro pracující i zaměstnavatele.
Vývoj pracovní pohody
Dopady COVID-19 na kvalitu pracovního života v ČR
Pandemie covid-19 zapříčinila ztrátu zaměstnání, pokles příjmu a všeobecně vyšší pracovní nejistotu pro výraznou část pracujících lidí v České republice. V tomto článku se věnujeme četnosti těchto dopadů a také důsledkům pro kvalitu pracovního života.
Podcast: jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu
V podcastu vytvořeném Výzkumným ústavem bezpečnosti práce je probrán fenomén šikany v pracovním prostředí neboli mobbing (šikana mezi spolupracovníky), bossing (šikana ze strany nadřízeného) a staffing (šikana vedoucího jeho podřízenými) a hledání cesty k jejich prevenci.
Obsah šitý na míru
Chcete vědět, jak přispět ke zvýšení pracovní pohody nebo hledáte odborné informace? Zjistěte více v tematických sekcích.
Pro veřejnost
Informace pro zaměstnance a podnikatele, kteří chtějí zvýšit svou pracovní pohodu nebo ji porovnat s ostatními.
Pro firmy
Doporučení a materiály pro vedoucí, personalisty a další, kteří usilují o zvýšení pracovní pohody svých kolegů.
Pro odborníky
Detailní informace o projektech Kvalita pracovního života v České republice, měření a odborných článcích, přístup k datům a více.
Vývoj pracovní pohody v České republice
Důležitost: Průměrná důležitost aspektů kvality pracovního života, jako jsou vztahy s kolegy nebo výše výdělku (nezávisle na jejich hodnocení)
Hodnocení: Průměrné hodnocení aspektů kvality pracovního života napříč vybranými skupinami pracujících (nezávisle na důležitosti)
Změřte svou kvalitu pracovního života
Změřte svou kvalitu pracovního života a porovnejte se s vámi vybranými skupinami pracujících pomocí krátkého interaktivního dotazníku.
Porovnejte se s ostatními
Nejnovější články
Význam emoční inteligence v pracovním prostředí
Emoční inteligence (EI) je klíčovým prvkem, který může výrazně ovlivnit kvalitu pracovního života. Tento článek se zaměřuje na důležitost…
Zlepšování pracovních podmínek žen
Rovnost pohlaví na pracovišti je klíčová pro vytvoření spravedlivé a inkluzivní pracovní kultury. Ženy dlouhodobě čelí specifickým…
Pracovní úrazy žen v České republice v letech 2012–2021
Úvod Pracovní úrazy patří mezi nežádoucí důsledky každého zaměstnání a mohou mít vážné následky na zdraví zaměstnanců. V …