Portál kvality pracovního života v České republice
Pracovní pohoda je oficiální portál věnovaný měření a zlepšení kvality pracovního života v České republice. Najdete zde aktuální informace o kvalitě pracovního života, odkazy na články, doporučení a další užitečné informace pro pracující i zaměstnavatele.
Vývoj pracovní pohody
Dopady COVID-19 na kvalitu pracovního života v ČR
Pandemie covid-19 zapříčinila ztrátu zaměstnání, pokles příjmu a všeobecně vyšší pracovní nejistotu pro výraznou část pracujících lidí v České republice. V tomto článku se věnujeme četnosti těchto dopadů a také důsledkům pro kvalitu pracovního života.
Podcast: jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu
V podcastu vytvořeném Výzkumným ústavem bezpečnosti práce je probrán fenomén šikany v pracovním prostředí neboli mobbing (šikana mezi spolupracovníky), bossing (šikana ze strany nadřízeného) a staffing (šikana vedoucího jeho podřízenými) a hledání cesty k jejich prevenci.
Obsah šitý na míru
Chcete vědět, jak přispět ke zvýšení pracovní pohody nebo hledáte odborné informace? Zjistěte více v tematických sekcích.
Pro veřejnost
Informace pro zaměstnance a podnikatele, kteří chtějí zvýšit svou pracovní pohodu nebo ji porovnat s ostatními.
Pro firmy
Doporučení a materiály pro vedoucí, personalisty a další, kteří usilují o zvýšení pracovní pohody svých kolegů.
Pro odborníky
Detailní informace o projektech Kvalita pracovního života v České republice, měření a odborných článcích, přístup k datům a více.
Vývoj pracovní pohody v České republice
Důležitost: Průměrná důležitost aspektů kvality pracovního života, jako jsou vztahy s kolegy nebo výše výdělku (nezávisle na jejich hodnocení)
Hodnocení: Průměrné hodnocení aspektů kvality pracovního života napříč vybranými skupinami pracujících (nezávisle na důležitosti)
Změřte svou kvalitu pracovního života
Změřte svou kvalitu pracovního života a porovnejte se s vámi vybranými skupinami pracujících pomocí krátkého interaktivního dotazníku.
Porovnejte se s ostatními
Nejnovější články
Celoživotní učení jako investice do budoucnosti zaměstnance i zaměstnavatele
V době, kdy se technologie mění rychleji než dříve, je umění učit se čím dál více kritickou kompetencí. Pro zaměstnance to …
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing
Mobbing (znepříjemňování života na pracovišti, psychologický nátlak, šikana), bossing (systematické šikanování ze strany vedoucího) a …
Digitalizace na pracovišti: proč vyvolává obavy a jak je řešit
Od mechanizace, přes masovou automatizaci 60. let až po dnešní rychle se rozšiřující využití umělé inteligence, každá vlna…