Portál kvality pracovního života v České republice
Pracovní pohoda je oficiální portál věnovaný měření a zlepšení kvality pracovního života v České republice. Najdete zde aktuální informace o kvalitě pracovního života, odkazy na články, doporučení a další užitečné informace pro pracující i zaměstnavatele.
Vývoj pracovní pohodyDopady COVID-19 na kvalitu pracovního života v ČR
Pandemie covid-19 zapříčinila ztrátu zaměstnání, pokles příjmu a všeobecně vyšší pracovní nejistotu pro výraznou část pracujících lidí v České republice. V tomto článku se věnujeme četnosti těchto dopadů a také důsledkům pro kvalitu pracovního života.
Podcast: jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu
V podcastu vytvořeném Výzkumným ústavem bezpečnosti práce je probrán fenomén šikany v pracovním prostředí neboli mobbing (šikana mezi spolupracovníky), bossing (šikana ze strany nadřízeného) a staffing (šikana vedoucího jeho podřízenými) a hledání cesty k jejich prevenci.
Obsah šitý na míru
Chcete vědět, jak přispět ke zvýšení pracovní pohody nebo hledáte odborné informace? Zjistěte více v tematických sekcích.
Pro veřejnost
Informace pro zaměstnance a podnikatele, kteří chtějí zvýšit svou pracovní pohodu nebo ji porovnat s ostatními.
Pro firmy
Doporučení a materiály pro vedoucí, personalisty a další, kteří usilují o zvýšení pracovní pohody svých kolegů.
Pro odborníky
Detailní informace o projektech Kvalita pracovního života v České republice, měření a odborných článcích, přístup k datům a více.
Vývoj pracovní pohody v České republice
Důležitost: Průměrná důležitost aspektů kvality pracovního života, jako jsou vztahy s kolegy nebo výše výdělku (nezávisle na jejich hodnocení)
Hodnocení: Průměrné hodnocení aspektů kvality pracovního života napříč vybranými skupinami pracujících (nezávisle na důležitosti)
Nejnovější články
Jak podpořit pozitivní firemní kulturu
Pozitivní firemní kultura je základním kamenem úspěchu každé organizace. Tento článek nabízí konkrétní a akční doporučení, jak vytvořit a …
Podcast: Šikana v pracovních vztazích z pohledu zaměstnavatelů
Mobbing, bossing či staffing má závažné negativní důsledky nejen pro zaměstnance, který je tomuto jednání vystaven, ale také pro …
Zlepšování pracovních podmínek žen
Rovnost pohlaví na pracovišti je klíčová pro vytvoření spravedlivé a inkluzivní pracovní kultury. Ženy dlouhodobě čelí specifickým…