Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing
Mobbing (znepříjemňování života na pracovišti, psychologický nátlak, šikana), bossing (systematické šikanování ze strany vedoucího) a staffing (situace, kdy se podřízení snaží znemožnit či zcela zničit vedoucí pracovníky nebo vedení organizace) mohou mít dalekosáhlé negativní dopady na pracovišti. Klíčem k minimalizaci rizika a případných dopadů je informovanost a prevence. Přiložené přehledy nabízí užitečné informace a doporučení pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Články z oblasti kvality života
Osamělost v práci: skryté riziko hybridních týmů a práce z domova
Práce z domova a hybridní režim se pro mnoho lidí staly běžnou součástí pracovního života. Přinesly větší flexibilitu, méně…
Peer pracovník jako opora při násilí a šikaně na pracovišti
Násilí, šikana, mobbing nebo bossing jsou závažné problémy, které poškozují zdraví zaměstnanců, snižují výkonnost organizace a …
Postavení žen na pracovišti
Ačkoli v České republice i v zahraničí došlo k viditelnému pokroku v oblasti vzdělání a účasti žen na trhu práce,…