Změřte svou kvalitu pracovního života

Změřte svou kvalitu pracovního života a porovnejte se s Vámi vybranými skupinami pracujících pomocí krátkého interaktivního dotazníku.

Začít

Věděli jste, že?

I po zohlednění rozdílů v platu nebo pracovní pozici, zaměstnanci s pracovním úvazkem na dobu určitou typicky vykazují nižší kvalitu pracovního života než ti s úvazkem na dobu neurčitou. Mezi možné příčiny patří vyšší vnímaná nejistota a odlišný vztah se zaměstnavatelem, který např. nenabídne stejnou míru školení.

1. Odměňování

2. Vztahy

3. Čas

4. Seberealizace

5. Jistota

6. Podmínky

Doplňkové otázky

Vyhodnocení

1. Odměňování

Výše platu nebo výdělku

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Stabilita výdělku (pravidelnost a stálost)

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Spravedlivost odměňování Vašich výsledků

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

2. Vztahy

Vztahy mezi spolupracovníky

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jednání nadřízených vůči podřízeným

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jednání podřízených vůči nadřízeným

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

3. Čas

Celková časová náročnost práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Rozložení pracovní doby během dne či týdne

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Zasahování práce do osobního času

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

4. Seberealizace

Možnost rozhodovat o pracovních úkolech, samostatně organizovat práci

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Zajímavost práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

5. Jistota

Charakter pracovního poměru (např. plný/částečný úvazek)

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jistota pracovního místa

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Jistota dalšího možného uplatnění na trhu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Pokračovat na další sekci

6. Podmínky

Úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Čistota, pořádek a hygiena při výkonu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Technické vybavení při výkonu práce

Důležitost při výběru nové práce

naprosto nedůležité

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

naprosto zásadní

Hodnocení současného zaměstnání

velmi špatné

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

velmi dobré

Řekněte nám více o sobě

Pomozte nám prosím lépe sledovat vývoj kvality pracovního života v České republice zodpovězením několika doplňujících otázek, nebo přejděte přímo k Vašim výsledkům. Dodatečné otázky nemají žádný vliv na hodnocení. Veškerá data jsou zcela anonymní.

Doplňkové informace